首页
登录
财务会计
企业员工素质测评的具体实施:
企业员工素质测评的具体实施:
资格题库
2022-08-02
50
问题
企业员工素质测评的具体实施:
选项
答案
解析
1、准备阶段:(1)收集必要的资料;
(2)组织强有力的测评小组;
(3)测评方案的制定:
a.确定被测评对象范围和测评目的。
b.设计和审查员工素质能力测评的指标和参照标准。
c.编制或修订员工素质能力测评的参照标准。
d.选择合理的测评方法。
2、实施阶段:
(1)测评前的动员;
(2)测评时间和环境的选择;
(3)测评操作程序:报告测评指导语、具体操作(单独操作、对比操作)、回收测评数据。
3、测评结果调整
(1)引起测评结果误差的原因:
测评的指标体系和参照标准不够明确、晕轮效应、近因误差、感情效应、参评人员训练不足。
(2)测评结果处理的常用分析方法:集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
其中描述集中趋势的量数,在数理统计学中叫集中量数,其功能有二:第一、它是一组数据的代表值,可以用来说明一组数据全貌的一个方面的特征,即它们的典型情况;第二、可以用来进行组间比较,以判明一组数据与另一组数据的数值差别。在素质测评中,最常使用的集中趋势量数有算数平均数和中位数。
(3)测评数据处理。
4、综合分析测评结果
(1)测评结果的描述:数字描述、文字描述。
(2)员工分类:调查分类标准和数学分类标准。
(3)测评结果分析方法:要素分析法、综合分析法、曲线分析法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020665.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年5月)企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。A.市场的薪
(2018年5月)( )的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。A.光环效应 B
(2018年5月)企业薪酬管理的基本目标,包括( )。A.保证薪酬在劳动力市
(2018年5月)( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.
(2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。A.约束考评者 B
(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括
(2018年5月)在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括( )。A.机会
(2018年5月)工作轮换法的缺点是( )。A.不适用于企业职能管理人员 B
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括( )。A.受训者、培训师的交
(2018年5月)在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。A
随机试题
不能耐受胃肠反应的贫血患者,铁剂适宜服用的时间为()。A:睡前 B:餐前
男,12岁,恒牙,磨牙远中尖对尖。上颌略前突,下颌略后缩,U1-SN107°L
患儿男4岁,发作性心悸,面色苍白,呼吸急促2年余。若物理方法无效,下列哪种药物治
A.计量资料集中趋势指标 B.计量资料离散趋势指标 C.描述性计数资料指标
编制项目管理工作任务分工表的目的是为了明确()。A、项目的构成及项目之间的关系
在正常情况下,外周血网织红细胞的型别主要是A.0型B.Ⅰ型C.Ⅱ型D.Ⅲ型E.Ⅳ
营养不良的患儿皮下脂肪最先减少的部位是A.面部 B.胸部 C.腹部 D.臀
每台访问互联网的电脑,都需要配备lP地址,传统的IP地址(IPv4)由32
属于β内酰胺酶抑制剂的是A.丙磺舒 B.克拉维酸 C.甲氧苄啶 D.氨曲南
(2018年真题)某油田企业(增值税一般纳税人)2020年5月发生如下业务
最新回复
(
0
)