首页
登录
财务会计
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布
资格题库
2022-08-02
53
问题
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法B.成对比较法C.强制分布法D.劳动定额法
选项
A.排列法
B.成对比较法
C.强制分布法
D.劳动定额法
答案
D
解析
见教材表4—11,绩效考评方法汇总表。可以看出劳动定额法有效性特别好。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020225.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年11月)简述绩效管理系统评估的主要内容。(14分)
(2017年5月)简述审核人工成本预算的方法。
(2016年5月)简述绘制组织结构图的基本方法。
(2017年5月)( )属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第一 B.计划第二 C.监督
绩效申诉处理机构主要由()组成。A.公司领导 B.人力资源部 C.绩
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法 B.GBP C.恩
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己
随机试题
Thedevelopmentofwritingwasoneofthegreathumaninventions.Itisdiff
Television—themostpervasiveandpersuasiveofmoderntechnologies,marked
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledOn
[originaltext](l)Roadtrafficcrasheskill1.25millionpeopleeachyear
[originaltext]W:Hi,Bob.Areyoulookingforanewjob?M:Yeah.Ijusthadan
根据合同法律制度的规定,双方当事人对格式条款的理解发生争议时,下列表述正确的是(
乌头碱较严重的中毒反应主要表现在A:泌尿系统B:皮肤和黏膜C:神经系统D:
招聘组织实施的内容有()。A:公布招聘信息B:设计应聘申请表C:对应聘人员
以人民币为面值、以外币为认购和交易币种、在上海和深圳证券交易所上市交易的普通股票
根据《民法典》,不可以采用口头形式的合同是()。A.租赁合同 B.买卖合同
最新回复
(
0
)