首页
登录
财务会计
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.
练习题库
2022-08-02
20
问题
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬
选项
A.用于招募与甄选
B.用于人员调配
C.用于人员培训与开发决策
D.用于确定和调整员工薪酬
答案
D
解析
绩效考评结果的应用范围包括:用于招募与甄选;用于人员调配;用于人员培训与开发决策;用于确定和调整员工薪酬,这是绩效评价结果最主要的一种用途。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020221.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年5月)某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结,在听取了各个
(2016年11月)简述绩效管理系统评估的主要内容。(14分)
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.劳动绩效
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁
绩效计划的特征包括()。A.是一个单向沟通的过程 B.是一个双向沟通的
绩效申诉处理机构主要由()组成。A.公司领导 B.人力资源部 C.绩
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A.确保考评结果的客观性 B.监督
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生()。A.团体思维 B.
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
随机试题
What’sthepatient’ssymptom?[originaltext]M:Hello.What’syourname?W:She
SomeEnglishwordshavenoexact______inChinese.A、equivalentsB、equitiesC、equa
生态脆弱fragileecology
Richard’ssalary,whichisgreaterthan$10,000,is75percentofSandra’ssalar
Thebusinesscycleismadeupofmanyphasesandoneofthemistheexpansio
WhenWorkBecomesaGameA)Whatmotivatesemployeestod
下列关于砌筑砂浆主要技术性质的说法中,有误的是()。A.砌筑砂浆的技术性质主要包
银行判断公司长期销售收入增长是否会产生借款需求的方法有()。A.判断其持续
下列关于本公文发文机关署名和成文日期的编排,表述正确的是:() A.成文日
银行存款日记账的登记方法正确的是()。A、由出纳人员进行登记 B、其借方根据银
最新回复
(
0
)