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财务会计
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.
练习题库
2022-08-02
39
问题
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬
选项
A.用于招募与甄选
B.用于人员调配
C.用于人员培训与开发决策
D.用于确定和调整员工薪酬
答案
D
解析
绩效考评结果的应用范围包括:用于招募与甄选;用于人员调配;用于人员培训与开发决策;用于确定和调整员工薪酬,这是绩效评价结果最主要的一种用途。
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注册税务师
5127
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