首页
登录
财务会计
培训目标可分解为不同的层次,它们是( )。A.可以达到的目标 B.应该达到的目
培训目标可分解为不同的层次,它们是( )。A.可以达到的目标 B.应该达到的目
考试题库
2022-08-02
28
问题
培训目标可分解为不同的层次,它们是( )。A.可以达到的目标B.应该达到的目标C.必须达到的目标D.高层管理人员目标E.基层人员目标
选项
A.可以达到的目标
B.应该达到的目标
C.必须达到的目标
D.高层管理人员目标
E.基层人员目标
答案
ABC
解析
培训的目标可分解为三种不同层次的目标:(1)可以达到的目标,即培训能达到的最佳效果;(2)应该达到的目标,即培训效果非常好的状态:(3)必须达到的目标,即培训要达到的基本要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019927.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
企业薪酬管理的基本目标,包括()。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并
分析工作绩效差距的方法主要有()。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平
员工培训激励制度的激励对象包括()。A.员工 B.部门 C.部门主管 D
在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括()。A.机会平等 B.公平竞争
职业技能的特点包括()。A.个体性 B.专业性 C.层次性 D.时代性
培训效果信息的收集渠道有()。A:通过网络收集 B:通过资料收集 C:通过
以下关于定员标准总体编排的表述,不正确的是()。A:培训正文由一般要素和特殊要
组织整体层面的培训需求分析,关键要()。A:发现组织目标和培训需求之间的联系
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
简述企业薪酬管理的基本目标。
随机试题
Thearrivalofthemass-producedcar,justoveracenturyago,causeda(n)(1
PASSAGEFOUR[br]WhatisunsolvedinBlackFiction?someaestheticquestions.作者在
A—freestyleB—freestylerelayC—waterpoloD—10mplatform
[audioFiles]audio_eusm_j25_001(20082)[/audioFiles]A、Heisthegirl’sfriend.B、
下列哪项是目前国内常用的失语检查法( )。A.波士顿失语检查法 B.西方失语
下列关于审计程序的说法中,不正确的是:A、审计程序从阶段上可以分为选择审计方法、
A.连续回流提取法 B.回流提取法 C.浸渍法 D.渗漉法 E.煎煮法以
公路项目某桥梁拟跨越敏感水体,水环境影响评价的工程分析应考虑( )。A.施工方
某带电变压器起火,某带电变压器起火,某带电变压器起火,某带电变压器起火,
对麦角胺咖啡因无效的偏头痛可用A、非类固醇消炎镇痛药物 B、发作早期给麦角胺咖
最新回复
(
0
)