首页
登录
财务会计
人力资源需求预测的内容有( )。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量
人力资源需求预测的内容有( )。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量
最全题库
2022-08-02
34
问题
人力资源需求预测的内容有( )。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源存量与增量预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源质量预测
选项
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源存量与增量预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源质量预测
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测的内容:①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019707.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订
简述企业组织机构的概念。
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。A.企业的战略 B.企
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
建立企业绩效管理系统包括()。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A.重视考评者绩效管
绩效管理考评的总结阶段的内容包括()等。A.对企业绩效管理制度的诊断 B.对
企业应建立员工申诉的子系统,其具有的功能包括()。A.允许员工对绩效考评的结果
随机试题
ItwasthefirsttimeRebecca(invite)______ustodineout.hadinvited根据句意,应该使用过
ResearchersattheUniversityofCalifornia-Berkeleyarechallengingourlon
TheValueofWritingWell[A]It’sthattimeofyearagain.No,not"the
()表示原有的趋势暂时处于休整阶段,之后还要随着原趋势的方向继续行动。A、上升三角形B、下降三角形C、对称三角形D、不对称三角形C对称三角形情
某甲施工单位通过施工投标方式与建设单位签订了某公路施工项目的施工合同。甲施工单位
食物中叶酸的烹调损失率为( )。A.10%~20% B.30%~50% C
某地区2019年玉米产量1000万吨,向外发送量750万吨,由其他地区运进该地区
下列属于市场失灵表现的有: A.道德风险 B.自由竞争 C.逆向选择 D
第二支柱明确要求商业银行应当建立完善的风险管理框架和稳健的内部资本充足评估程序,
教学策略的基本特征包括综合性、灵活性和()。 A.可操作性B.时代性 C
最新回复
(
0
)