首页
登录
财务会计
人力资源规划的核心内容有( )。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测
人力资源规划的核心内容有( )。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测
admin
2022-08-02
54
问题
人力资源规划的核心内容有( )。A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资源信息的收集D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
选项
A.人力资源费用的控制
B.人力资源需求预测
C.人力资源信息的收集
D.人力资源供给预测
E.人力资源供需综合平衡
答案
BDE
解析
人力资源规划即企业的各类人员规划,其核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019679.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A.指导 B.激励 C.控制
绩效管理流程实施阶段应注意的问题是:通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和()
培训项目规划的主要内容包括()。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算 C
有效的培训课程计划应包含的内容有()等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应
培训项目规划的主要部分不包括()。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析
企业人力资源配置不仅表现为()等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动
()不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()。A.安全 B.素养 C.清
企业间接成本包括()。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
()属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训费
随机试题
Areyou______spendingmoremoneyonthespaceprogram?A、infavorofB、byfavoro
[originaltext]W:Hey,howareyoudoing?M:Uh,Iguessokay...kindof.W:Wha
【B1】[br]【B5】[originaltext]It’snevertooearlytosaveyourskin—oryour
Ourarrangementswerethrownintocomple
正常情况下,异烟肼片的外观性状为A.粉红色片 B.白色片 C.淡黄色片 D
运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有()。A.鼓励别人改进想法 B.
负责拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规草案、政策、规划和标
确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有()。A.管理者的工作性质 B.层次内
感染性心内膜炎最常累及的部位是( )。A.室间隔缺损处 B.心脏瓣膜 C.
在编制资源进度计划时,应将重点放在()上。 A.大宗资源B.人力资源 C
最新回复
(
0
)