2. 医疗卫生
  3. A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展

A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展

最全题库2022-08-02  68
问题 A.基本工资B.工作安全C.组织的政策D.家庭关系E.对未来发展的期望按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是
选项 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是
答案 E
解析 1.激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括：工作再现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，对未来发展的期望等。若激励因素处理得好，能够使人们产生满意情绪；若处理不当，就不能产生满意感，但也不会导致不满。
2.保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好，就会引发对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用，只能起到保持人的积极性，维持工作现状的作用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/yiliaoweisheng/2433911.html
本试题收录于： 主管护师儿科护理题库护理类分类

主管护师儿科护理

护理类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)