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关于组织激励形式,下列对应不当的是:A.关心新成员心理健康,帮助其建立团队归属感
关于组织激励形式,下列对应不当的是:A.关心新成员心理健康,帮助其建立团队归属感
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2022-08-02
68
问题
关于组织激励形式,下列对应不当的是:A.关心新成员心理健康,帮助其建立团队归属感——情感激励B.创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励C.成员有好的表现,就及时加薪或给予奖金——物质激励D.赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励
选项
A.关心新成员心理健康,帮助其建立团队归属感——情感激励
B.创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励
C.成员有好的表现,就及时加薪或给予奖金——物质激励
D.赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励
答案
B
解析
本题属于管理。
A项,情感激励是通过感情沟通,增强团队归属感来激励下属的思想。故正确,排除;B项,荣誉激励是指通过众人或组织对个体的崇高评价,满足人的自尊需要,激发人的积极性。机会激励是指创造机会让员工潜能得以释放、价值得以实现。故错误,当选;C项,物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。故正确,排除;D项,责任激励是指通过赋予成员权力与明确承担责任,体现对责任人的重视和信任来激励下属。故正确,排除。
因此,选择B选项。
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卫生系统招聘职业能力倾向测验题库卫生招聘考试分类
卫生系统招聘职业能力倾向测验
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