中级人力资源管理_相关试题

下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（　　）。A.征收社会保险费的机构与劳动
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关于劳动力流动的说法，正确的是（　　）。A.工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力
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对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（　　）。A.低估了上大学的人通过
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关于失业的说法，正确的是（　　）。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓
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劳动者之间因为（　　）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验 B.受
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关于内部劳动力市场的说法，正确的有（　　）。A.它是在某些特定行业内形成的有多家
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根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。A.劳动合同法律规范 B
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关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（　　）。A.劳动者有完成劳动任务
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根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不
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关于绩效评价技术的说法，正确的是（　　）。A.行为观察量表开发成本较低，且应用者
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对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。A.员工对绩效改进结果的反应 B.员
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根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告，能够较好地预测拟招聘员工未来工作
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关于行为事件访谈法的说法，正确的是（　　）。A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相
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当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班 B.
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依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以称为企业优势资源，是因为（　　）。A.
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在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。A.质量 B.产出
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关于参与管理的说法，正确的是（　　）。A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析
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下列情形中，应当认定为工伤的是（　　）。A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途
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下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。A.当事人能够证明因不可抗力等
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关于非全日制用工的说法，错误的是（　　）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
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