高级人力资源管理_相关试题

简述工作样本测试的优缺点。
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580
简述外部招募的优点。
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简述招募广告的设计应遵循的AIDA原则。
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简述信度的分类。
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某公司王总觉得人力资源部最近工作效率很低，人员的工作能力也很差，尤其是对近期的采
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简述想达到较高的信度，需要注意的问题。
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简述问卷调查法的优缺点。
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某公司的新任人力资源部经理，希望能够立即在公司开展职位分析，他参考有关书籍编制了
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简述工作分析的原则。
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简述常见的两种胜任素质模型。
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简述人力资源规划的意义。
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胜利机床公司是一家中型机床生产企业，现有生产与维修工人835人，行政和文秘等白领
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简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
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影响组织战略成功执行的重要因素有哪些。
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简述战略性人力资源管理过程的步骤。
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战略管理的工具都有哪些。
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在一次战略性人力资源管理的经验交流会上，马琦和孙志谈起了各自公司的现状。马琦的公
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简述德尔菲法的优点
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简述德尔菲法的注意事项。
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简述趋势预测法的特点。
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admin2022-8-2
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