C

题库2022-08-02 56

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解析

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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岩土基础知识

岩土土木工程师

当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（ ）。A.按利润的一定比

（ ）薪酬策略强调高投入高回报。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.

（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.

基本工资一般与（ ）关系不大。A.工作岗位 B.工作技能 C.工作经验

利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（ ）A.制定企业战略目标 B.进行战略的

员工满意度属于平衡计分卡中（ ）方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流

EVA的“4M”体系不包括（ ）A.考评体系 B.管理体系 C.行动方案

绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.

职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（ ）。A

一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（ ）进行训练的题目。A.逆向思维 B.

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以下关于风险的定义，说法不正确的是（ ）A.风险是未来结果的不确定性 B.风

下列关于保单贷款的描述不正确的是()。A:投保人可以将保单作为抵押向保险人申请贷

护士在采集妇科病史时，下列哪项做法不妥A.索取外院病情记录 B.询问家属或亲友

在word中，要设置奇偶页的页眉和页脚不同，可使用（ ）来完成设置。A.“打印

下列关于招标的说法正确的有()。A、采用公开招标，招标人应以邀请书的方式邀请投标

下列说法符合企业所得税关于公益性捐赠支出相关规定的是（ ）。A.自2020年1月

关于职位评价的说法,正确的是（ ）。A.职位评价是对职位的评价 B.职位评价

某构件厂设计年产销量为6万件，每件售价为400元，单件产品的变动成本为150元，

业主方的项目进度控制任务是控制（）的进度。A.项目设计阶段 B.整个项目实施阶

当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（　　）。A.按利润的一定比

（　　）薪酬策略强调高投入高回报。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.

（　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.

基本工资一般与（　　）关系不大。A.工作岗位 B.工作技能 C.工作经验

利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　）A.制定企业战略目标 B.进行战略的

员工满意度属于平衡计分卡中（　　）方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流

EVA的“4M”体系不包括（　　）A.考评体系 B.管理体系 C.行动方案

绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.

职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。A

一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（　　）进行训练的题目。A.逆向思维 B.

以下关于风险的定义，说法不正确的是（　　）A.风险是未来结果的不确定性 B.风

在word中，要设置奇偶页的页眉和页脚不同，可使用（　　）来完成设置。A.“打印

下列说法符合企业所得税关于公益性捐赠支出相关规定的是（　）。A.自2020年1月

关于职位评价的说法,正确的是（　　）。A.职位评价是对职位的评价 B.职位评价