B

练习题库2022-08-02 41

问题

选项

答案 B

解析

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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B

岩土基础知识

岩土土木工程师

（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.

基本工资一般与（ ）关系不大。A.工作岗位 B.工作技能 C.工作经验

利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（ ）A.制定企业战略目标 B.进行战略的

在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（ ）部分。A.基本信息 B.

绩效考评结果一般不作为（ ）环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C

（ ）属于WAI。A.利润率 B.学习能力 C.责任心 D.客户满意度

利用（ ）可以提练企业层面的KPIA.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（ ）A.KPI B.PRI C.W

绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（ ）。A.习惯

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以下关于风险的定义，说法不正确的是（ ）A.风险是未来结果的不确定性 B.风

下列关于保单贷款的描述不正确的是()。A:投保人可以将保单作为抵押向保险人申请贷

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在word中，要设置奇偶页的页眉和页脚不同，可使用（ ）来完成设置。A.“打印

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下列说法符合企业所得税关于公益性捐赠支出相关规定的是（ ）。A.自2020年1月

关于职位评价的说法,正确的是（ ）。A.职位评价是对职位的评价 B.职位评价

某构件厂设计年产销量为6万件，每件售价为400元，单件产品的变动成本为150元，

业主方的项目进度控制任务是控制（）的进度。A.项目设计阶段 B.整个项目实施阶

（　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.

基本工资一般与（　　）关系不大。A.工作岗位 B.工作技能 C.工作经验

利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　）A.制定企业战略目标 B.进行战略的

在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（　　）部分。A.基本信息 B.

绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C

（　　）属于WAI。A.利润率 B.学习能力 C.责任心 D.客户满意度

利用（　　）可以提练企业层面的KPIA.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）A.KPI B.PRI C.W

绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。A.习惯

以下关于风险的定义，说法不正确的是（　　）A.风险是未来结果的不确定性 B.风

在word中，要设置奇偶页的页眉和页脚不同，可使用（　　）来完成设置。A.“打印

下列说法符合企业所得税关于公益性捐赠支出相关规定的是（　）。A.自2020年1月

关于职位评价的说法,正确的是（　　）。A.职位评价是对职位的评价 B.职位评价