根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　　）。A.信息反馈性 B.技

题库2022-08-02 137

问题根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　　）。A.信息反馈性B.技能多样性C.决策自主性D.任务同一性E.任务重要性

选项 A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性

答案 BDE

解析技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

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