2. 建筑工程
  3. 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划

admin2022-08-02  67
问题 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是(  )。A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)      D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
选项 A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)      
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
答案 A
解析 常见职业体力劳动强度分级见下表。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/286133.html
本试题收录于： 安全生产技术基础题库注册安全中级安全工程师分类

安全生产技术基础

注册安全中级安全工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)