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  3. 关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时

关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时

admin2022-08-02  50
问题 关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同B.与劳动者协商一致C.劳动者有违法、违纪、违规行为的D.用人单位依法进行经济性裁员
选项 A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.与劳动者协商一致
C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
D.用人单位依法进行经济性裁员
答案 A
解析 用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：①与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；②劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；③用人单位可以依法进行经济性裁员；④劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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