2. 建筑工程
  3. 关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时

关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时

admin2022-08-02  45
问题 关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同B.与劳动者协商一致C.劳动者有违法、违纪、违规行为的D.用人单位依法进行经济性裁员
选项 A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.与劳动者协商一致
C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
D.用人单位依法进行经济性裁员
答案 A
解析 用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：①与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；②劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；③用人单位可以依法进行经济性裁员；④劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/27086.html
本试题收录于： 安全生产法及相关法律知识题库注册安全中级安全工程师分类

安全生产法及相关法律知识

注册安全中级安全工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)