2. 建筑工程
  3. 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

资格题库2022-08-02  69
问题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度
选项 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
答案 BCD
解析 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2497964.html
本试题收录于： 劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类

劳务员专业管理实务的岗位知识

劳务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)