2. 建筑工程
  3. 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。A.劳动关系存

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。A.劳动关系存

admin2022-08-02  51
问题 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年       D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
选项 A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年      
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案 A
解析 B 项错误，双方可以先经本单位劳动争议调解委员会调解，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。C 项错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。D 项错误，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/24976.html
本试题收录于： 一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类

一建工程法规及相关知识

一级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)