首页
登录
建筑工程
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报
考试题库
2022-08-02
79
问题
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇
选项
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
答案
ABCD
解析
劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2497514.html
本试题收录于:
劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类
劳务员专业管理实务的岗位知识
劳务员
相关试题推荐
竣工验收委员会或验收小组,应由()部门组成。A.银行、物资、环保、劳动、统计
三级安全教育培训班组安全教育培训的主要内容是:施工现场环境、事故案例剖析、劳动纪
安全技能知识是比较专门、细致和深人的知识。主要包括安全技术、劳动卫生和()。A
“安全技术、劳动卫生和安全操作规程”等内容属于机械设备操作人员的()。A.劳动
项目经理部物质设备供应部门的主要工作有()。A.劳动管理 B.工程预结算
下列劳动合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
我国宪法规定的安全生产的基本原则是:加强劳动保护,改善劳动条件。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人
随机试题
[originaltext]W:Imadeabigmistaketoday.Ireadastudent’sarticletothe
Thereisno______evidencethatthetaxcutwillproducenewjobs.A、convincingB
Whichofthefollowingsentencesexpressesafutureaction?(2014)A、Lucyisconti
[originaltext]W:Excuseme.MywatchstoppedrunningandI’mnotsurewhat’s
钢筋连接工程开始前,应对不同厂生产的进场钢筋进行接头工艺检验,关于工程检验的规定
在锚具静载锚固性能试验过程中,应按照预应力钢绞线抗拉强度标准值(80%?ptk)
A.升药 B.雄黄 C.白矾 D.炉甘石 E.蛇床子具有拔毒去腐功效的药
哥白尼的日心说并非科学,但我们也给予它很高的评价,主要是因为()A.为近代自然
(2018年真题)期货交易所实行()结算制度。A.当日无负债 B.当月无负债
下列情形不会导致委托代理行为终止的是()。A.代理人甲因新冠疫情被隔离
最新回复
(
0
)