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根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
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2022-08-02
64
问题
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同
选项
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
答案
B
解析
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2497303.html
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劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类
劳务员专业管理实务的岗位知识
劳务员
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