根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

练习题库2022-08-02 64

问题根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，解除劳动合同。A.30一B.30二C.60一D.60二

选项 A.30一
B.30二
C.60一
D.60二

答案 A

解析根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2497278.html

劳务员专业管理实务的岗位知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)