首页
登录
建筑工程
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严
免费题库
2022-08-02
63
问题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
选项
A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
B.由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
答案
B
解析
①《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2496424.html
本试题收录于：
劳务员基础知识题库劳务员分类
劳务员基础知识
劳务员
相关试题推荐
竣工验收委员会或验收小组，应由()部门组成。A.银行、物资、环保、劳动、统计
三级安全教育培训班组安全教育培训的主要内容是：施工现场环境、事故案例剖析、劳动纪
安全技能知识是比较专门、细致和深人的知识。主要包括安全技术、劳动卫生和（）。A
“安全技术、劳动卫生和安全操作规程”等内容属于机械设备操作人员的（）。A.劳动
下列劳动合同无效和部分无效（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违
下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是：（）。A.劳
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
随机试题
HowtoBeEffectiveReadersI.Introductionofreadingandhowtobeeffectiver
Whatarethepossiblerelationshipbetweenthemanandthewoman?[originaltext]
NoEnglishmanbelievesinworkingfrombooklearning.Hesuspectseverything
______youassoonasIknowwhat______.A、I’llphone..,doeshappenB、I’llphone
[originaltext]What’stheweatherlikeinyourhometowninsummer?[/originaltext
已知工频电压有效值和初始值均为380V，则该电压的瞬时值表达式为（）A.u=3
私募基金管理人的高级管理人员不包括（）。A.总经理 B.董事长 C.
干式电抗器启动投运验收阶段，谐波测量验收，要求（）满足设计要求。（A）波形分析
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:
最新回复
(
0
)
