2. 建筑工程
  3. 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（

admin2022-08-02  66
问题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6
选项 A.1
B.2
C.3
D.6
答案 D
解析 《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2493883.html
本试题收录于： 资料员基础知识题库资料员分类

资料员基础知识

资料员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)