首页
登录
建筑工程
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有(
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有(
资格题库
2022-08-02
65
问题
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D.未规定明确合同期限的劳动合同E.劳动内容约定不明确的劳动合同
选项
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
答案
BC
解析
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/2478946.html
本试题收录于:
土建施工基础知识题库施工员分类
土建施工基础知识
施工员
相关试题推荐
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A
在员工出现下列情形时,施工企业可以解除劳动合同的有()。A.在试用期间被证明不
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。A.依照企业破产法
下列情况中,劳动合同终止的有()。A.劳动者开始依法享受基本养老待遇B.劳动
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。A.劳动者被依法追究刑事责任
《劳动合同法》规定:试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过()个月。A.1 B.2
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.
《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
随机试题
[originaltext]Whenmyinterestshiftedfromspacetothesea,Ineverexpec
Writeashortessaybasedonthepicturebelow.Youshouldstartyouressaywith
材料强度测定值分别为21.0、23.4、19.2、19.06、20.4、21.6
数字表中第4列与第6列相同数字的符号是:A.¥□ B.*U C.♀
可引起食欲和体重增加,但适用于伴有明显焦虑及失眠的抑郁症患者的药物是A.阿普唑仑
苏醒公司原来的主营业务是线下家电连锁大卖场,在京西、淘淘等互联网公司的冲击下,该
项目决策分析与评价中,应该首先从认识( )入手去识别风险因素。A.风险的分类B.
根据《安全预评价导则》(AQ?8002—2007),下列关于安全评价描述内容中,
天然花岗石具有( )的特性。A.强度高、吸水率较大 B.强度高、吸水率极小
目的是减弱压缩机排气的周期性脉动,稳定管网压力,同时可进一步分离空气中的油和水分
最新回复
(
0
)