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关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是( )。A.经济性裁员仍属用人单位单方解除
关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是( )。A.经济性裁员仍属用人单位单方解除
admin
2022-08-02
79
问题
关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是( )。A.经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同B.经济性裁员时,如果某职工的家庭无其他就业人员, 有需要抚养的老人或者未成年人,应该优先留用C.用人单位如果在6个月内重新招人,应该在同等条件下优先招用被裁减的人员D.裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同员工,应当优先裁减
选项
A.经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同
B.经济性裁员时,如果某职工的家庭无其他就业人员, 有需要抚养的老人或者未成年人,应该优先留用
C.用人单位如果在6个月内重新招人,应该在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同员工,应当优先裁减
答案
D
解析
经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。A选项正确。
裁减人员时,应当优先留用下列三种人员:
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;D选项错。
(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。B选项说法正确。
用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。C选项正确。
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