2. 建筑工程
  3. 人力资源动态管理应遵循的基本原则有（　）。A.以进度计划和合同为依据，满足工程需

人力资源动态管理应遵循的基本原则有（　）。A.以进度计划和合同为依据，满足工程需

admin2022-08-02  80
问题 人力资源动态管理应遵循的基本原则有（　）。A.以进度计划和合同为依据，满足工程需要B.允许人力资源在企业内部作充分的合理流动C.以引进大量优质人才为根本，满足专人专用D.以动态平衡和日常调度为手段E.以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
选项 A.以进度计划和合同为依据，满足工程需要
B.允许人力资源在企业内部作充分的合理流动
C.以引进大量优质人才为根本，满足专人专用
D.以动态平衡和日常调度为手段
E.以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
答案 ABDE
解析 本题考查的是人力资源管理的要求。其原则共4条，不包含选项C。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/244891.html
本试题收录于： 二建机电工程实务题库二级建造师分类

二建机电工程实务

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)