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  3. （2016年真题）根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有(

（2016年真题）根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有(

admin2022-08-02  63
问题 （2016年真题）根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有(  )。A.用人单位排除劳动者权利B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
选项 A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
答案 BCDE
解析 A项是劳动合同无效的情形，劳动合同既然自始没有效力，也就无解除可言。《劳动合同法》第条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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