2. 建筑工程
  3. 甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年7个月，在解除合同前12个月

甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年7个月，在解除合同前12个月

admin2022-08-02  64
问题 甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年7个月，在解除合同前12个月张某月平均工资为5000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予张某经济补偿（　　）。A.5000元B.4500元C.7000元D.10000元
选项 A.5000元
B.4500元
C.7000元
D.10000元
答案 D
解析 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/210858.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)