2. 建筑工程
  3. 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。A.劳动关

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。A.劳动关

admin2022-08-02  60
问题 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
选项 A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案 A
解析 B项错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 C、D项错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/210414.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)