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关于劳动争议解决方式的说法，正确的有()。A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位

admin2022-08-02  98
问题 关于劳动争议解决方式的说法，正确的有()。A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
选项 A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
答案 ABCD
解析 2022教材P150；2021教材P149
选项A正确，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
选项B正确，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项C正确，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项D正确，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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