首页
登录
建筑工程
6层普通住宅砌体结构无地下室,平面尺寸为9×24m,季节冻土设计冻深0. 5m,
6层普通住宅砌体结构无地下室,平面尺寸为9×24m,季节冻土设计冻深0. 5m,
资格题库
2022-08-02
89
问题
6层普通住宅砌体结构无地下室,平面尺寸为9×24m,季节冻土设计冻深0. 5m,地下水埋深7.0m,布孔均匀,孔距10.0m,相邻钻孔间基岩面起伏可达7.0m,基岩浅的代表性钻孔资料是:0~3.0m中密中砂,3. 0~5. 5m为硬塑黏土,以下为薄层泥质灰岩; 基岩深的代表性钻孔资料为0~3.0m为中密中砂,3.0~5.5m为硬塑黏土,5. 5 ~ 14m 为可塑黏土,以下为薄层泥质灰岩,根据以上资料,下列说法正确的是( )。A.先做物探查明地基内的溶洞分布情况B.优先考虑地基处理,加固浅部土层C.优先考虑浅埋天然地基,验算沉降及不均匀沉降D.优先考虑桩基,以基岩为持力层
选项
答案
C
解析
根据题意具体分析如下:
①6层普通住宅基底压力一般为100kPa左右,砂层及硬塑黏土承载力均可满足要求,不需加固处理;
②假设基础埋深为0.5m左右,宽度1.5m左右,主要受力层影响深度约为0. 5 + 3×1.5=5.0m;
③从地层及基岩的分布情况看,场地是典型岩溶及土洞发育的地段且岩层在主要受力层之下。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1000112.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持()原
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计。A.目标分解鱼骨
成熟曲线的作用包括()A.决定员工的薪酬结构 B.决定员的工作安排
考评运作体系设计的内容包括()。A.考评组织的建立 B.考评指标的设计
结构化培训体系的子系统包括()。A.培训管理体系 B.培训课程体系
关于企业集团,下列说法正确的有()A.企业集团具有多层次结构 B.企业集团
在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色A.企业大学校长 B.教
以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。A.研究对手的劳动成本
考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立 B.设计关键绩效指标 C
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。A.组织结构设计
随机试题
•YouwillhearaninterviewwithPeterSmith,CEOofDirectTV.•Forquestions
Hiseighthbookcameoutearlierthisyearandwasa(n)______bestseller.A、swift
A
( )不会影响测试质量。A.用户需求频繁变化 B.测试流程不规范 C.采用
广州管圆线虫的中间宿主是A.扁卷螺和豆螺 B.钉螺或拟钉螺 C.纹召螺和川卷
下面表现说明罗森塔尔效应的是()。A.老师让背书,学生们认真地背书 B.老师
某项目融资5000万元,其中向银行贷款2500万元,年利率5%,每年计息两次;发
当归补血汤的主治症候中没有A.肌热面红 B.四肢厥冷 C.烦渴欲饮 D.脉
(2010年真题)财务分析中的效率指标,是某项财务活动中所费与所得之间的比率,反
填海造陆设计施工时,应根据()等选择填筑工艺。A.填料种类 B.填海深度
最新回复
(
0
)