2. 公务员类
  3. 《孔乙己》中下列行为及说法符合现代法律规定的是（ ）A.丁举人打折孔乙己的腿

《孔乙己》中下列行为及说法符合现代法律规定的是（ ）A.丁举人打折孔乙己的腿

练习题库2022-08-02  60
问题 《孔乙己》中下列行为及说法符合现代法律规定的是（ ）A.丁举人打折孔乙己的腿B.孔乙己十二岁进店当学徒C.孔乙己跟人争辩“窃书不能算偷”D.掌柜看孔乙己做不了外间服务安排他专管温酒
选项 A.丁举人打折孔乙己的腿
B.孔乙己十二岁进店当学徒
C.孔乙己跟人争辩“窃书不能算偷”
D.掌柜看孔乙己做不了外间服务安排他专管温酒
答案 D
解析 本题考查《劳动法》。A项：根据《刑法》第二百三十四条第一款，故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。丁举人打折孔乙己的腿属于故意伤害罪，不符合法律规定。A项排除。B项：根据《劳动法》第十五条第一款，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。孔乙己“十二岁”不满足招募条件，不符合法律规定。B项排除。C项：根据《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。“窃书”属于盗窃私有财物，属于“偷”。C项排除。D项：根据《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。根据该规定可知，该条虽规定的是用人单位可解除劳动合同的情形，但实际上也对劳动者不能胜任工作，用人单位可变更劳动者工作岗位作出了规定。在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可对劳动者进行相应的技能培训，或者对劳动者的工作岗位进行适当的变更。掌柜看孔乙己做不了外间服务安排他专管温酒符合法律规定。D项与题意相符。
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