2. 公务员类
  3. 定义： ①晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，就是说当个体对

定义： ①晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，就是说当个体对

资格题库2022-08-02  52
问题 定义：①晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。②首因效应指在记忆或社会知觉中，最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。③近因效应指在记忆或社会知觉中，最近出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。典型行为：(1)已上大学四年级的戴某，对班主任记忆最深的就是刚到校报到时与班主任张老师初次见面时张老师的微笑，尽管张老师平时也带着微笑，但总不及那次微笑迷人。(2)高一新生周某发现第一天给他上语文课的老师年轻漂亮，回家后他就不停地向家人说语文老师年轻漂亮，对学生和蔼，讲课特别有经验……(3)小孔与小蔡已10年未见面了，这次见面时双方都记得当年毕业典礼上相互送别的情形。上述典型行为与定义存在对应关系的数目有（ ）。A. 0个 B. 1个 C. 2个 D. 3个
选项
答案 D
解析 (1)戴某对班主任“记忆最深的就是刚到校报到时”“初次见面时”，这是典型的“首因效应”。(2)周某对语文老师的一个特征“漂亮”形成了好的印象后，又推论该老师其他方面的特征，这是典型的“晕轮效应”。(3)中毕业送别是双方最后一次见面，对二人来说是最近一次的见面，属于“近因效应”。综上可知，本题选D。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/gongwuyuan/840892.html
本试题收录于： 国家公务员行政能力测试题库国家公务员分类

国家公务员行政能力测试

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)