以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。A.IBM公司要求自己的营销员既不

题库2022-08-02 79

问题以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。A.IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿B.爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书C.日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水D.五羊一本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除

选项 A.IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿
B.爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书
C.日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水
D.五羊一本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除

答案 BCD

解析

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以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。A.IBM公司要求自己的营销员既不

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下列说法不正确的是（）。A.理性概括揭示的是事物的一般因素与本质因素 B.理

创设问题情境，实施（），一是要求教师熟悉教材，掌握教材的结构，了解新旧知识之间

下列说法不正确的是（）。A.由于人具有意识，因而人不仅能够认识事物、评价事物、

使学生“跳一跳”就能摘到“桃子”，这反映了教学目标设计的基本要求是（　）。A.一

根据教学大纲的要求，在校内外组织学生进行实际操作，将书本知识运用于实践的教学方法

以一定的理论和事实为依据，对所研究的课题提出某种带有推测和假定意义上的理论解释和

所谓“三育人”，就是要求教师要（　），干部要管理育人，后勤职工要服务育人。

（　）主要指具有不同办学条件、不同办学要求和培养目标的各类高等学校间的比例关系。

通过摆事实，讲道理，启发引导教育对象，以理服人的思想政治教育方法是（　）。A.调

教育目的规定了要培养人的（　）和质量要求。

Readthearticlebelowaboutpromotionaldiscounts.Choosethecorrectwor

(Beyourbest).The(worst)disappointmentyoucanexperienceis(adisappointme

______istheactperformedinsayingsomething;itisanexpressionofthespeak

BythistimenextyeartheSmiths______(live)inthiscityfortenyears．willhav

Thoughitisamereonetothreepercentofthepopulation,theupperclass

Ihaveforgottenwhetherthesongofthecricketbeornotasearlyatoken

______isNOToneoftheplayswrittenbyShakespeare.A、Love’sLabor’sLostB、The

家庭生产理论的主要观点不包括()。A.家庭的直接效用来源是生产出来的家庭物品，

根据《护照法》规定，普通护照持有人若未满16周岁，则其护照有效期为（）。A.5年

用钳形电流表测量变电站主变压器风冷油泵电流时导线应放在（）A.里侧 B

以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（ ）。A.IBM公司要求自己的营销员既不

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下列说法不正确的是（）。A.理性概括揭示的是事物的一般因素与本质因素 B.理

创设问题情境，实施（），一是要求教师熟悉教材，掌握教材的结构，了解新旧知识之间

下列说法不正确的是（）。A.由于人具有意识，因而人不仅能够认识事物、评价事物、

使学生“跳一跳”就能摘到“桃子”，这反映了教学目标设计的基本要求是（ ）。A.一

根据教学大纲的要求，在校内外组织学生进行实际操作，将书本知识运用于实践的教学方法

以一定的理论和事实为依据，对所研究的课题提出某种带有推测和假定意义上的理论解释和

所谓“三育人”，就是要求教师要（ ），干部要管理育人，后勤职工要服务育人。

（ ）主要指具有不同办学条件、不同办学要求和培养目标的各类高等学校间的比例关系。

通过摆事实，讲道理，启发引导教育对象，以理服人的思想政治教育方法是（ ）。A.调

教育目的规定了要培养人的（ ）和质量要求。

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家庭生产理论的主要观点不包括()。A.家庭的直接效用来源是生产出来的家庭物品，

根据《护照法》规定，普通护照持有人若未满16周岁，则其护照有效期为（）。A.5年

用钳形电流表测量变电站主变压器风冷油泵电流时导线应放在（）A.里侧 B

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所谓“三育人”，就是要求教师要（　），干部要管理育人，后勤职工要服务育人。

（　）主要指具有不同办学条件、不同办学要求和培养目标的各类高等学校间的比例关系。

通过摆事实，讲道理，启发引导教育对象，以理服人的思想政治教育方法是（　）。A.调

教育目的规定了要培养人的（　）和质量要求。