2. 公务员类
  3. 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。A.改变投入或报酬 B

在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。A.改变投入或报酬 B

免费题库2022-08-02  89
问题 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。A.改变投入或报酬B.改变对自己或他人投入或报酬的看法C.改变参照系D.选择离开
选项 A.改变投入或报酬
B.改变对自己或他人投入或报酬的看法
C.改变参照系
D.选择离开
答案 ABCD
解析 公平理论由美国的亚当斯提出，该理论以社会比较理论为基础，研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。该理论认为，人们通常会采取如下6种方法来减少不公平感：①改变投入；②改变报酬；③改变对自己投入和报酬的知觉；④改变对他人投入或报酬的看法；⑤改变参照系；⑥选择离开。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/gongwuyuan/2589154.html
本试题收录于： 管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类

管理学军队文职

军队文职人员招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)