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admin2022-08-02 59

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影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。A.企业外部因素 B.工作团队因素 C.

薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（ ）。A.补偿功能

报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。A.经济性报酬 B.

下列属于量表法的绩效考核方法是（ ）。A.行为锚定评价法 B.业绩记录法

绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是（ ）。A.产品合格率不低于95

绩效计划的工具主要有（ ）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡

培训需求分析中的人员分析包括（ ）。A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划

职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。A.职业生涯阶梯的宽度 B.职业

职业生涯发展机会的评估主要包括（ ）。A.社会环境分析 B.行业环境分析

帕森斯的人职匹配可分为（ ）等类型。A.因素匹配 B.团队匹配 C.特质匹

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Hekeptaskingquestions,butnotaword_____.A、couldweunderstandB、wecouldu

非线性光学效应指分子（介质）受强光场（激光）作用时会产生极化，诱导极化强度。（）

高度超过（）的层次上的交叉作业，凡人员进出的通道口应设双层安全防护棚。A.18

男性，72岁。查体见角膜边缘及周围出现灰白色混浊环，是由于下列原因所致A.类脂质

个人经营贷款信用风险的主要内容包括()。A.借款人还款能力发生变化 B.

各级运检部应组织制定（），内容应包括：评价范围、评价任务、组织措施及人员配置

面对“用工荒”，一些地方政府和企业更多考虑的只是多招工人多赚钱，短期内就能出效益

会员制期货交易所会员大会的常设机构是（ ）．A.监事会 B.理事会 C.董

2009年某企业经营活动产生的现金流入量为3000万元，现金流出量为2400万元

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绩效计划的工具主要有（　　）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡

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职业生涯发展阶段结构可以从（　　）等方面考察。A.职业生涯阶梯的宽度 B.职业

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