2. 公务员类
  3. 工作分析的目的在于（ ）。A.为招聘提供依据 B.确定各岗位的胜任特征模型

工作分析的目的在于（ ）。A.为招聘提供依据 B.确定各岗位的胜任特征模型

资格题库2022-08-02  177
问题 工作分析的目的在于（ ）。A.为招聘提供依据B.确定各岗位的胜任特征模型C.提高员工对工作的满意度D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息    确认答案
选项 A.为招聘提供依据
B.确定各岗位的胜任特征模型
C.提高员工对工作的满意度
D.为确定薪酬体系提供依据
E.为确定绩效考核标准提供信息    确认答案
答案 ABDE
解析 工作分析的目的在于：①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；②为员工的考评、晋升提供了依据；③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；④是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础；⑥有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制定职业生涯规划。因此，本题应该选ABDE。
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