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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素 B.
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素 B.
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2022-08-02
100
问题
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
选项
A.确定评价要素
B.确定要素的权重
C.获取岗位信息
D.选择关键基准岗位
答案
C
解析
因素比较法的工作流程为：①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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