首页
登录
公务员类
计算绩效指标得分的方法包括( )。A.成对比较法 B.区间赋分法 C.分段计
计算绩效指标得分的方法包括( )。A.成对比较法 B.区间赋分法 C.分段计
资格题库
2022-08-02
58
问题
计算绩效指标得分的方法包括( )。A.成对比较法B.区间赋分法C.分段计算法D.减分考评法E.说明法 确认答案
选项
A.成对比较法
B.区间赋分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法 确认答案
答案
BDE
解析
绩效指标库的计分方法:①百分率法;②区间赋分法;③0-1法;④减分考评法;⑤说明法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/gongwuyuan/2566037.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
数据通信系统的主要技术指标包括()。A.比特率和波特率 B.误码率和吞吐量
报文分组交换技术的两种实现方法分别是()。A.虚电路 B.线路交换 C.数据
光接收机的主要质量指标是灵敏度,影响灵敏度的主要因素是()。A.光接收机接收光信
下列选项中,防范网络监听最有效的方法是()。A.安装防火墙 B.采用无线网络传
下列说法正确的是()。A.数字通信系统的可靠性指标有误码率 B.数字通信系统的
HDB3码与AMI码相比,弥补了AMI码中(),其方法是用()代()。A
在模拟通信系统中,传输带宽属于通信系统性能指标中的()。A.可靠性 B.有效性
联系的客观性和普遍性原理的方法论意义在于()A.要求我们用联系的观点看世界
从科学力求创造性而言,()的方法论思想有其合理性A.范式 B.怎么办都行
以下包含在科学的外延之中的要素是()A.科学知识 B.科学方法 C.科学事
随机试题
Sheneverlaughed,______losehertemper.A、orsheeverdidB、nordidsheeverC、o
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayontraditio
______isnotasuprasegmentalfeature.A、AspirationB、IntonationC、StressD、Tone
数据标准化是一种按照预定规程对共享数据实施规范化管理的过程。数据标准化的对象是数
A.M受体激动药 B. C. D. E.α、β受体阻断药毛果芸香碱是(
患者女,62岁,肺癌晚期,患者情绪稳定、平静、配合治疗。此患者处于()。A.震
11,14,26,44,65,()A.80 B.83 C.86 D
绩效管理系统总体设计流程。
买热孜(疾病)学说包括哪几种类型A.脑、心、肝 B.生命力、精神力、自然力
一自动喷水灭火系统由闭式喷头、水流指示器、湿式自动报警阀组、控制阀及管路系统组成
最新回复
(
0
)