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( )认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C
( )认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C
考试题库
2022-08-02
64
问题
( )认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论
选项
A.信号工资理论
B.薪酬差异理论
C.保留工资理论
D.劳动力成本理论
答案
C
解析
保留工资理论认为,应聘者心里都有一个工资底线,即保留工资,若某项工作的工资低于保留工资,那么不管这项工作的其他方面多么诱人,他们都将拒绝接受它。
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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