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利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（ ）。A.所有指标要求能够准
利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（ ）。A.所有指标要求能够准
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2022-08-02
77
问题
利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（ ）。A.所有指标要求能够准确量化B.最终要落实到内部流程的改善C.指明非财务指标如何影响长期财务目标D.与外部评价相比，企业更应看重内部评价
选项
A.所有指标要求能够准确量化
B.最终要落实到内部流程的改善
C.指明非财务指标如何影响长期财务目标
D.与外部评价相比，企业更应看重内部评价
答案
C
解析
在开发平衡计分卡的时候，要保证平衡计分卡的每一个要素是影响企业战略成功的主要因素，并且设定的指标体系能够揭示指标之间的因果联系，能够指明非财务指标如何影响长期财务目标。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/gongwuyuan/2565983.html
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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