2. 公务员类
  3. 大部分员工希望得到更多的奖金，这种心情可以理解，但也绝不能一味地向钱看。如果公司

大部分员工希望得到更多的奖金，这种心情可以理解，但也绝不能一味地向钱看。如果公司

练习题库2022-08-02  88
问题 大部分员工希望得到更多的奖金，这种心情可以理解，但也绝不能一味地向钱看。如果公司遇到困境，分不出更多的利润来支付奖金，此时员工愿意与公司共度难关，那么日后公司效益转好，自然会对员进行补偿；而员工不应只看重既得利益，应把眼光放长远些，关注末来的成长空间，这比有限的经济利益更有价值。这段文字意在说明的是：（）A.职场中员工应理性看待经済利益，不唯金钱论B.公司遇到困境，经济效益不好时，员工应和公司风雨同舟C.金不是员工福利的唯一衡量标准D.职业晋升空间的大小与奖金有直接关系
选项 A.职场中员工应理性看待经済利益，不唯金钱论
B.公司遇到困境，经济效益不好时，员工应和公司风雨同舟
C.金不是员工福利的唯一衡量标准
D.职业晋升空间的大小与奖金有直接关系
答案 A
解析 分析文段。文段首先抛出观点，指出员工虽然希望得到奖金，但绝不能一味的向前看，接着文段从公司和员工两个角度进一步论证了员工不过分关注眼前经济利益的好处。文段为“总—分”结构，文段首句为主旨句。对比选项。A项为对文段主旨的同义替换。B项：文段假设员工和公司风雨同舟日后公司可能会给员工补偿，并未提及“员工应和公司风雨同舟”。C项：文段并未提及衡量员工福利的标准，无中生有。D项：文段未提及，无中生有。
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