2. 公务员类
  3. 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享

就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享

资格题库2022-08-02  63
问题 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
选项 A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
答案 D
解析 就业平等权的定义关键信息是：民族、种族、性別、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别， B、C两项是由于家庭背景，属于侵犯就业平等权。D项是食品加工厂由于健康状况不予录用，不属于侵犯就业 平等权。故答案选B。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/gongwuyuan/1223011.html
本试题收录于： 浙江公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

浙江公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)