2. 从业资格
  3. 2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某

2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某

考试题库2022-08-02  84
问题 2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法错误的是（　）。?A、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效B、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效C、某汽车部件公司在用工1月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定D、张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效
选项 A、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效
B、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效
C、某汽车部件公司在用工1月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定
D、张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效
答案 B
解析 《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制和保守商业秘密）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。除此之外，用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金条款的，该违约金条款对劳动者不具有约束力，但该违约金条款对用人单位仍具有约束力，用人单位违约的，应当承担违约责任。
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