首页
登录
从业资格
某公司在对员工进行绩效考评时,将绩效考评分为4档,分别为优秀、良好、合格、不合格
某公司在对员工进行绩效考评时,将绩效考评分为4档,分别为优秀、良好、合格、不合格
练习题库
2022-08-02
100
问题
某公司在对员工进行绩效考评时,将绩效考评分为4档,分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%,良好为60%,合格为15%,不合格为10%。其中,当年考核为优秀的.可以领年终奖的150%,良好为100%,合格为70%,不合格为0%,这种绩效考评方式属于( )。A.平衡记分卡法B.标杆超越法C.强制比例法D.六西格玛管理法
选项
A.平衡记分卡法
B.标杆超越法
C.强制比例法
D.六西格玛管理法
答案
C
解析
强制比例法即在绩效考评开始之初,对不同等级的人数有一定的比例限制。其是指根据被考核者的业绩,将被考核者按一定的比例分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/797101.html
本试题收录于:
银行招聘职业能力测验题库银行招聘考试分类
银行招聘职业能力测验
银行招聘考试
相关试题推荐
在发行市场中,作为经营者,承担政府和公司企业新发行债券的承购、分销业务的是()。
基金管理公司的监管机构是()。A.证监会 B.银监会 C.中国人民银行
某股份公司因破产进行清算,公司财产在支付完破产费用后,其偿付的优先顺序依次是优先
伟人集团(股份有限公司)经批准设立了一家分公司,该分公司所欠债务应由该分公司承担
在我国,证券公司在业务上必须接受()的领导、管理、监督和协调。 A.国务院证
绩效管理是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方
《中华人民共和国会计法》第50条中单位负责人包括()。 A.公司制企业董事长
国有独资公司发行公司债券由()。 A.国有独资公司的股东会决定 B.国
甲公司欲将一批服装售与乙公司。10月14日,甲公司以信件的方式向乙公司发出要约,
A公司于10月20日向B公司发出一项要约,欲向其购买材料一批,第二天因为发生安全
随机试题
EINinoisthetermusedfortheperiodwhenseasurfacetemperaturesareab
Startingthismonth,roughlyonequarteroftheworld’spopulationwilllose
Thelibrariansaysthattrainingalwaysincludes[br][originaltext]Woman:Erm.
1999November9~13,1999ACMMultimedia’017CrownePlaza,Seattle,USA.October
一位优秀的教师应根据学生和教材改变教学方法。______Anexcellentteachershouldvaryhisteachingmethod
各生产场所应有逃生路线的标示,楼梯主要通道门上方或左(右)侧装设()提示标
一组数据的分布曲线呈双峰形态,据此可以推测该组数据中可能有两个A.中数 B.众
某企业购入W上市公司股票180万股,并划分为交易性金融资产,支付款项2
关于钢筋混凝土工程雨期施工的说法,正确的有()A、对水混合和掺合料应采取防水和防
A.色泽较白,质黏稠,含大量白细胞 B.有血腥味,但无臭味,持续4~6周 C
最新回复
(
0
)