首页
登录
从业资格
根据《劳动合同法》的规定,下列选项正确的是:( )A.用人单位违反本法规定不
根据《劳动合同法》的规定,下列选项正确的是:( )A.用人单位违反本法规定不
最全题库
2022-08-02
82
问题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项正确的是:( )A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资,支付2倍工资的起算时间为用工之月起满1个月的次日C.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正D.违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
选项
A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资,支付2倍工资的起算时间为用工之月起满1个月的次日
C.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正
D.违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
答案
ABCD
解析
A.B选项正确。签订书面劳动合同,是用人单位应履行的强制性义务。但现实中某些用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,为了遏制这种现象,《劳动合同法》加重用人单位不订立书面劳动合同的责任。根据《劳动合同法》第82条的规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。”
《劳动合同法实施条例》第6条第2款规定:“前款规定的用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。”
C.D选项正确。见《劳动合同法》第83条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/685839.html
本试题收录于:
法律职业试卷二客观题题库司法考试法律职业资格分类
法律职业试卷二客观题
司法考试法律职业资格
相关试题推荐
期货交易所规定,只有()才能入场交易。A.经纪公司 B.生产商 C.经
依照法律、法规和国务院授权,统一监督管理全国证券期货市场的是()。A.中国
期货结算机构与期货交易所根据关系不同,一般可分为()。A.某一交易所的内部
股票期权每份期权合约中规定的交易数量一般是()股。A.1 B.50 C
期货合约是期货交易所统一制定的、规定在()和地点交割一定数量标的物的标准化
看跌期权多头具有在规定时间内()。A.买入标的资产的潜在义务 B.卖出标
上海期货交易所大户报告制度规定,当客户某品种持仓合约的投机头寸达到交易所规定的投
公司制期货交易所会员应当履行的义务包括()。A.遵守国家有关法律、法规的规
涨跌停板制度是指期货合约在一个交易日中的价格波动幅度不得()规定的涨跌幅度
期货公司接受客户书面委托,根据有关规定和合同约定,运用客户委托资产进行投资,并按
随机试题
Whetheryouthinkyouneeddaytimerestornot,pickingupanap(午睡)habitis
PreparingChildrentoBeSafeatCollege[A]Moneycanb
近代哲学的创始人是( )。A.弗兰西斯·培根 B.笛卡尔 C.黑格尔 D
电子表格应用中宏(macro)程序的主要用途是使用户能:A.减少击键次数。 B
我国规定每千克标准煤的热值为( )千卡。A.9000 B.8000 C.7
下列不属于促销策略的是()。A.派发各种宣传资料 B.基金产品推介会 C.
目前,我国A股印花税在( )股票时征收,税率为( )。A.卖出;1‰ B.
为安瓿剂的处方缩写词的是A:Amp. B:po. C:Inj. D:Cap
大脑皮层功能一侧优势的产生主要是由于A.两半球结构不同 B.两半球功能差异
某道路运输公司申请取得了甲县交通部门颁发的道路运营许可证并开始运营。某日该公司的
最新回复
(
0
)