首页
登录
从业资格
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹
admin
2022-08-02
65
问题
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦B.信任领导.维护领导权威C.一切按领导要求行事D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清
选项
A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦
B.信任领导.维护领导权威
C.一切按领导要求行事
D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清
答案
AB
解析
协调职工与领导关系的要求包括:①履行职责要认真,精益求精高标准;②遵守制度与规章,不给领导出情况;③接受指令不含糊,不能干的先讲清;④尊重领导不议论,有了意见当面陈;⑤充分发挥能动性,提出合理化建议;⑥接受批评要虚心,对待上司讲分寸;⑦一般不越级汇报,信任维护其威信。C项,职工不能完全按照领导要求行事,而是要积极发挥主观能动性;D项,如果领导对自己的批评确实有错,最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/643279.html
本试题收录于:
心理咨询师基础知识题库心理咨询师分类
心理咨询师基础知识
心理咨询师
相关试题推荐
体现咨询师热情时,不恰当的做法是()。 A.初次来访时热情询问各种问题 B.
在应对方式问卷中,发现“解决问题”“退避”是应对因子关系序列的两级,依据这个发现
咨询关系的建立受到()的双重影响。 A.咨询师与求助者 B.咨询动机与期望程
在摄入性谈话中,确定谈话的内容和范围时,正确的做法是()。 A.根据临床诊断的
2006年11月单项选择题 咨询关系的建立受到()的双重影响。 A.心理咨
一般资料:男,43岁.工人。 求助问题:夫妻关系紧张两个月。 求助者自述:我
一般资料:求助者,男性,17岁,高二学生。 案例介绍:因与同学、老师的关系不融
一般资料:求助者,男性,17岁,高二学生。 案例介绍:因与同学、老师的关系不融
一般资料:女,34岁,公司员工。 主要问题:婆媳矛盾,婚姻冲突,对丈夫非常不满
一般资料:求助者,男性,17岁,高二学生。 案例介绍:因与同学、老师的关系不融
随机试题
Weallhaveoffensivebreathatonetimeofanother.Inmostcases,offensive
Thenormalhumandailycycleofactivityisofsome7~8hours’sleep【1】with
Businessandgovernmentmanagersoftenpromote"cleandesk"policiestoavoidd
Hehadbeen______togiveupmuchofhistimetohousework.A、orderedB、persuaded
______thereislife,thereishope.A、BeforeB、AsC、WhereD、AfterC此处用where引导地点状语
Munich’sfirst"Oktoberfest"everwasheldin1810tocelebratearoyalwedd
价格反映的是()的变动关系。A.价值、供求以及币值 B.汇率和利率 C.
我国最早提出内部控制的规范文件是()。A.《会计法》 B.《会计基础工作规范
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
()是业主获取的、与承租商经营业绩(经营额)不相关的个最低收入。A:物业管理费
最新回复
(
0
)