首页
登录
从业资格
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是
考试题库
2022-08-02
90
问题
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是( )。(A)埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误(B)学会对自己的一切行为负责 (C)剥夺员工为自己辩护的权利(D)工作中出了事故,只能在主观上找原因
选项
答案
B
解析
优秀员工的12条核心标准,其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责,属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/637661.html
本试题收录于:
心理咨询师基础知识题库心理咨询师分类
心理咨询师基础知识
心理咨询师
相关试题推荐
病理性抑郁具有的核心症状包括()。 (A)心境低落(B)兴趣与愉快感
判断病理性抑郁与非病理性抑郁的标准包括()。 (A)症状标准(B)严
在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于()。 (A)轻度智力迟滞(B)
WISC-CR采用以100为平均数,以()为标准差的离差智商。 (A)15
在临床研究中,确定病人入组标准为BPRS总分大于()分。 (A)17(B
美国团体工作专业协会(ASGW)为()类型的团体设定了培训标准。 (A
“设身处地的理解”的含义是从()的角度去知觉世界,并表达出来。 (A)
贝克和雷米认知疗法的自我审査技术的核心环节是()。 (A)咨询师鼓励求助者说
神经性厌食症通常表现为()。 (A)因超过标准体重而不断地减肥(B)
郭念锋提出的评估心理健康水平的标准包括()A.心理活动的灵活性 B.自信
随机试题
AccordingtotheNationalHeadacheFoundation,howmanypeopleintheUnitedSta
TheplaywrightDavidHenryHwanghasbeeninhighdemandinrecentyears—not
[originaltext]M:Isthatamap?Areyougoingsailingorsomething?W:Iwish.
女性,2岁。高热,面红气粗,频繁呕吐,神昏谵语,惊厥3次,舌红绛苔黄干,脉弦有力
下列关于苯妥英钠的叙述错误的是A.可用于治疗某些心律失常B.口服吸收规则,半衰期
高血压危象紧急处理的关键是A、降低颅内压 B、迅速降低血压 C、给予氧气吸入
当读到基因与行为之间的关系时,很多人相信基因的决定性力量,是你的DNA告诉你身体
C
下列选项中,属于建设工程进度控制计划体系的有()。A.建设单位的计划系统 B.
A.毛细支气管炎 B.肺炎支原体肺炎 C.腺病毒肺炎 D.金黄色葡萄球菌肺
最新回复
(
0
)