首页
登录
从业资格
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
最全题库
2022-08-02
96
问题
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是( )。(A)对自己的行为负责 (B)把自己的事情千方百计做好(C)投入自己的忠诚和责任心 (D)摈弃一切个人权利意识
选项
答案
ABC
解析
优秀员工的12条核心标准,其中“不我任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要 自己还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。@jin
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/637418.html
本试题收录于:
心理咨询师基础知识题库心理咨询师分类
心理咨询师基础知识
心理咨询师
相关试题推荐
关于CBCL的评分标准,下列说法中正确的是()。 (A)第一部分不需记分(
病理性抑郁具有的核心症状包括()。 (A)心境低落(B)兴趣与愉快感
以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效,其评估标准是减分率为25%为有
根据考夫曼强弱点的标准,韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分()分及以上,即
WISC-CR采用以100为平均数,以()为标准差的离差智商。 (A)15
“设身处地的理解”的含义是从()的角度去知觉世界,并表达出来。 (A)
贝克和雷米认知疗法的自我审査技术的核心环节是()。 (A)咨询师鼓励求助者说
神经性厌食症通常表现为()。 (A)因超过标准体重而不断地减肥(B)
郭念锋提出的评估心理健康水平的标准包括()A.心理活动的灵活性 B.自信
我国修订的联合瑞文测验是()的合并本A.城市版与农村版 B.标准型与高级
随机试题
Intheabsenceofoptimism,weareleftwithnothingbutcritics,naysayers,
Heboughtherwhatshewanted,________thefactthattheywerecostly.A、evenif
Whatistheonlythingthatinfluenceshowsatisfiedpeoplearewiththeirsocia
()部门对全国的消防工作实施监督管理。A.人大代表 B.公安机关 C
突增年龄指A.生长突增开始的年龄 B.生长突增结束的年龄 C.生长突增中增幅
以下说法正确的是( )。A.根据合同性质不得转让的,合同权利不得转让 B.按照
患者有肾功能不全,测血钾7.2mmol/L,纠正高血钾的措施包括:A.10%葡萄
出于()的目的,可以买进看涨期权。 Ⅰ.获取价差 Ⅱ.产生杠杆作用
物理降温后的体温,绘制符号及连线是A.蓝圈蓝虚线 B.红圈红虚线 C.红圈蓝
腹部最易损伤的空腔脏器是A、结肠 B、胃 C、小肠 D、直肠 E、十二指
最新回复
(
0
)