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属于人力资源管理中的X理论()A.一般人天性并不好逸恶劳 B.在适当的条件下,
属于人力资源管理中的X理论()A.一般人天性并不好逸恶劳 B.在适当的条件下,
练习题库
2022-08-02
69
问题
属于人力资源管理中的X理论()A.一般人天性并不好逸恶劳B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任C.大多数人具有一定的想象力和创造力D.人们通常容易受骗,易受人煽动
选项
A.一般人天性并不好逸恶劳
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任
C.大多数人具有一定的想象力和创造力
D.人们通常容易受骗,易受人煽动
答案
D
解析
X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断,这种假设认为:(1) 一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。(2) 人生来就以自我为中心,漠视组织的要求。(3) 人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创造性。(4) 人们通常容易受骗,易受人煽动。(5) 人们天生反对改革。崇尚X理论的领导者认为,在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段, 强迫员工努力工作,对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控 制和集中管理,在领导风格上采用独裁式的领导方式
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