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银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人
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2022-08-02
107
问题
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是（ ）。A.对合规部门董事会和监事会问责B.对合规部门管理层和工作人员问责C.对合规部门监事会和理事会问责D.对合规部门股东会和工作人员问责
选项
A.对合规部门董事会和监事会问责
B.对合规部门管理层和工作人员问责
C.对合规部门监事会和理事会问责
D.对合规部门股东会和工作人员问责
答案
B
解析
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：
一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是对合规部门管理层和工作人员问责
考点
合规管理的基本机制
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初级银行管理
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